La norme ISO 26000 est une norme de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) établissant les lignes directrices relatives à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et plus généralement des Organisations (RSO), c’est-à-dire qu’elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable. (https://fr.wikipedia.org/wiki/ISO_26000/)
La norme ISO 26000 s’adresse à tous types d’organismes, privés ou publics, quels que soient leur taille, leur localisation ou leurs domaines d’activité. Elle recense de nombreux textes internationaux liés à la RSE, ce qui en fait un outil pertinent de référence pour une organisation voulant mettre en place une démarche RSE.
Contrairement aux normes comme l’ISO 9001 (qualité) ou la ISO 14001 (environnement), elle n’établit pas de critères précis que les entreprises doivent remplir pour obtenir une certification.
Cette norme fixe des lignes directrices et non des exigences, non contraignantes autour de sept (07) thématiques centrales qui soutiennent la biodiversité, la réhabilitation des habitats, la prévention de la pollution et l’utilisation durable des ressources.
Ces thématiques sont :
- La gouvernance de l’organisation (au point de la norme 6.2),
- Le thème des Droits de l’Homme (au point de la norme 6.3),
- Les relations et conditions de travail (au point de la norme 6.4),
- L’environnement (au point de la norme 6.5),
- La loyauté des pratiques (au point de la norme 6.6),
- Les questions relatives aux consommateurs (au point de la norme 6.7),
- Les communautés et le développement local (au point de la norme 6.8).
* Les chiffres correspondent aux numéros des chapitres de la norme ISO 26000.
Source : site de ISO.
https://www.extrend-consulting.org/7principes-rse-iso-26000/
Le développement durable dans le domaine de la santé et du bien-être social, les besoins des parties prenantes et le respect des lois : voici les trois buts de la RSE et de l’ISO 26 000.
La RSE est inséparable de la notion de développement durable, elle considère la performance d’une organisation sous trois volets : économique, social et environnemental. Trois dimensions qui caractérisent le concept de développement durable (responsable).
En mettant à profit la démarche RSE suivant la norme ISO 26000, une entreprise adopte un comportement :
- Socialement et économiquement responsable
- Respectueux de l’environnement
En 2020, le Cameroun à mis en place la première édition de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 pour la transformation structurelle et le développement inclusif (SND 30).
« Avec l’adoption de la présente Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30), le pays dispose désormais d’un nouveau cadre de référence pour son action de développement au cours de la prochaine décennie. Elle articule les engagements internes et internationaux du pays au plan économique, social et environnemental. La Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 s’appuie sur les leçons de la mise en œuvre du Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE) dont elle prend le relais jusqu’en 2030, dans la perspective de l’accomplissement des objectifs de la Vision 2035 qui ambitionne de faire du Cameroun un pays émergent, démocratique et uni dans sa diversité. Avec les Objectifs de Développement Durable (ODD), le pays est engagé à ne laisser personne de côté dans sa marche vers l’émergence ». (Propos du Chef du Gouvernement le Dr. Joseph Dion Ngute).
La SND 30 est structurée en trois parties de huit des chapitres, qui sont les suivants :
- Première partie : Revue des politiques de développement, orientations et objectifs de la stratégie
- Chapitre 1 : Revue des politiques de développement
- Chapitre 2 : Orientations générales et objectifs de développement 2030
- Deuxième partie : Piliers de la stratégie
- Chapitre 3 : Transformation structurelle de l’économie
- Chapitre 4 : Développement du capital humain et du bien-être
- Chapitre 5 : Promotion de l’emploi et insertion économique
- Chapitre 6 : Gouvernance, décentralisation et gestion stratégique de l’état
- Troisième partie : Implications macro-économiques et dispositif de pilotage
- Chapitre 7 : Cadrage macro-économique et budgétaire
- Chapitre 8 : Financement, pilotage et suivi-évaluation de la stratégie
« La présente stratégie retrace donc les lignes directrices devant orienter les efforts de développement pour l’atteinte des objectifs fixés dans la Vision 2035. Conscient de l’ampleur des réformes et investissements planifiés dans la présente stratégie, qui marque une étape décisive de la marche du pays vers l’émergence, le Gouvernement entend s’y consacrer pleinement en comptant sur le dynamisme du secteur privé, l’implication de la société civile, la mobilisation des populations et l’appui des partenaires économiques, techniques et financiers ». (Propos du Chef du Gouvernement le Dr. Joseph Dion Ngute).
« Cette invitation à l’attention de tous les acteurs est à la fois le ferment et le catalyseur de l’appropriation de cette nouvelle stratégie. Elle engage chacun à œuvrer en faveur d’une cohérence globale de l’action de développement et à la construction méthodique et harmonieuse d’un Cameroun émergent, démocratique et uni dans sa diversité. A cet égard, conformément à la démarche de planification stratégique, le suivi-évaluation de la mise en œuvre de la SND 30, soutenu par des rapports annuels exhaustifs, doit servir de cadre idoine d’examen, d’analyse des résultats pour un ajustement si nécessaire et une reconsidération, au besoin, des options stratégiques choisies et la programmation budgétaire associée ». (Propos du Ministre de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire M. Alamine Ousmane Mey).
En résumé, la norme ISO 26000 permet de clarifier la notion de responsabilité sociétale, d’aider les entreprises et les organisations à traduire les principes en actes concrets et de faire connaître les meilleures pratiques en matière de responsabilité sociétale, dans le monde entier. C’est un outil précieux pour les organisations qui souhaitent améliorer leur responsabilité sociale et contribué au développement durable.
La SND 30 va en accord avec l’ISO 26000 qui traite de la RSE et des Objectifs de Développement Durable (ODD).
Ci-après, quelques entreprises Camerounaises ayant décidé d’adopter la démarche RSE.
https://abcertification-sa.online/entreprises/green-cartridge/
https://abcertification-sa.online/entreprises/zenithe-insurance/
Suzanne Monni,
Ing. Ecole Nationale Supérieure Polytechnique Douala (ENSPD).
